Qui nous sommes
Notre personnel est au coeur de ce que nous faisons.
La création de liens solides et durables avec notre personnel, notre clientèle, nos sous-traitants, nos partenaires ou notre vaste réseau de contacts est la clé de notre succès.
100 %
détenue par son personnel
Chiffres d’affaires annuel de
6 G$
4 000
membres du personnel à travers le monde
Fondée en
1951
72
ans
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La construction redéfinie.
Nous redéfinissons notre industrie, et ce, avec notre personnel à la tête de ce changement.
La stratégie, la direction et les objectifs que nous poursuivons peuvent changer au fil du temps. Toutefois, nos grandes valeurs restent les mêmes.
Nous voulons que notre personnel possède la confiance nécessaire pour exprimer ses idées et exercer son expertise. Nous croyons également qu’un partenariat collaboratif avec notre clientèle est nécessaire pour pouvoir innover au-delà des limites habituellement imposées dans le domaine de la construction.
Nos valeurs
Liberté et confiance
Nous embauchons les meilleures personnes, puis nous donnons à notre personnel la liberté de décider la façon dont le travail doit être accompli, et de faire en sorte que notre clientèle et nous-mêmes réussissions.
Responsabilité mutuelle
Nous responsabilisons les gens, pas les processus, et nous respectons nos engagements envers les autres, ce qui nous rend extrêmement rapides, fluides et flexibles. La responsabilité mutuelle à EllisDon se produit dans l’ensemble de la hiérarchie, de bas en haut et de chaque côté.
Enthousiasme entrepreneurial
Nous créons des occasions, nous innovons continuellement et nous refusons d’avoir des contraintes liées par la pensée conventionnelle. Nous comprenons également que les personnes les plus proches de l’action sont celles qui ont souvent les idées les plus innovantes.
Intégrité et respect mutuel
Nous respectons les normes éthiques les plus élevées et traitons tout le monde comme nous aimerions être traités.
Ouverture totale
Nous partageons tout ce qui concerne notre entreprise avec notre personnel afin d’exploiter au maximum ses connaissances, sa compréhension et sa capacité à atteindre les objectifs fixés. Le travail qui est le plus efficace et le plus satisfaisant est réalisé lorsque tout le monde voit et comprend l’ensemble de la situation.
Notre engagement
Communauté
Nous ne faisons pas seulement de la construction dans les communautés dans lesquelles nous travaillons, nous les habitons et nous nous impliquons activement pour les développer.
Nos principaux objectifs sont de contribuer positivement aux communautés dans lesquelles nous travaillons, mais aussi de comprendre leurs besoins respectifs. Même si nous sommes une grande entreprise, nos initiatives fondamentales sont souvent motivées par les causes que notre personnel tient à cœur.
Diversité et inclusion
Nous accueillons des gens de tous les milieux.
Quels que soient votre âge, votre culture, votre identité ou expression de genre, votre orientation sexuelle, votre nationalité, votre identité ethnique, votre race, votre taille, votre état mental ou physique, votre statut d’ancien combattant, votre religion, votre langue, votre opinion politique, votre statut socio-économique ou votre éducation, si vous êtes passionnés par votre travail, vous avez votre place chez EllisDon. Cliquez ici pour découvrir comment nous faisons preuve d’inclusion au sein de notre entreprise.
Relations avec les Autochtones
Nous prenons un pas d’avance en cherchant à outiller les groupes sous-représentés.
Nous essayons de comprendre les défis auxquels sont confrontés les peuples autochtones du Canada, nous essayons de développer des relations mutuellement bénéfiques avec eux et nous nous impliquons activement dans leurs communautés et leur croissance économique. Cliquez ici pour découvrir comment nous influençons positivement les relations avec les Autochtones au sein des communautés
Développement durable
Le développement durable fait partie de notre quotidien.
Pour nous, la réussite se caractérise par les investissements que nous faisons dans notre avenir commun. Étant une entreprise de construction reconnue mondialement, EllisDon s’est engagée à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 42 % d’ici 2030 et à atteindre la carboneutralité d’ici 2050 ou plus tôt. Nous avons récemment publié notre rapport d’impact 2022, qui souligne les méthodes que nous adopterons pour atteindre ces objectifs. Par le choix de nos matériaux, le changement de nos méthodes de production et l’utilisation de la technologie pour la conception, nous visons la carboneutralité dans tout ce que nous construisons en 2050.
Consultez notre rapport d’impact 2023 pour en savoir plus sur tout ce que nous faisons déjà, en cliquant ici.
Sécurité
Nous pensons que notre personnel devrait rentrer chez lui chaque soir en toute sécurité.
EllisDon est une entreprise qui croit en la sécurité non pas comme une question d’affaires, mais plutôt comme une question d’intégrité. Ainsi, nous nous engageons à développer une forte culture de la sécurité, à éliminer les accidents et à protéger et à faire perdurer le bien-être complet de chaque membre du personnel ainsi que la santé et la sécurité des communautés dans lesquelles nous travaillons. Cliquez ici pour savoir comment nous intégrons les principes de santé et de sécurité dans tout ce que nous faisons
